离职人员审批流程

发起人员工

试用期提前七天,正式员工提前一个月(提示内容)

申请离职时间+所属部门+离职申请书纸质签字版(本人+部门经理)上传

申请理由选择:自离/劝退

申请备注具体原因

是否同意 同意几号离职,是否需要招聘替补人员

用人部门部门经理

人事主管

人事面谈并记录面谈内容

拒绝理由

总助

分管副总

行政人事分管副总

是否同意

是否同意

是否同意

总经理

是否同意

分管部门经理

离职员工

离职申请书纸质签字版(本人+部门经理)上传

交接资料整理(附件)+公司账号密码(办公邮箱和OA)

工作交接人+是否交接完毕

已交接

未交接完毕

分管副总

已确认

已交接

行政主管

公司固定资产回收

人事主管

五险一金处理

oa回收

德清网管

邮箱回收

财务经理

名片回收、上网认证回收

工牌回收、饭卡回收、指纹消除

离职证明

有无欠款

行政前台

知会领取

离职人员审批流程

离职人员审批流程

2019-04-29 16:25:55 1 17
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